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Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums.
Bei Rückfragen sind wir unter 0341 4984 324 oder via jobs@konsum-leipzig.de gern für Sie da.
Unsere Ansprechpartnerin für Berufserfahrene und Einsteiger:
Kathleen Thinius
Telefon: 0341 4984 380
Mail: jobs@konsum-leipzig.de
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Nah. Frisch. Freundlich. – unter dieser Devise versorgen wir täglich mehr als 47.000 Kunden mit Lebensmitteln. Damit wir dieses Versprechen auch in Zukunft einlösen können, suchen wir ab sofort Verstärkung in unserer Unternehmenszentrale im Herzen Leipzigs. Sie suchen nach einem sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive? Sie wollen Teil eines traditionsreichen und gleichzeitig modernen Unternehmens werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als
Mitarbeiter (m/w/d) Personal/Schwerpunkt Recruiting
- Mit dem Fokus auf eine optimale „candidate experience" übernehmen sie Verantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess
- Sie identifizieren die richtigen Recruiting-Kanäle im Hinblick auf die richtige Zielgruppe
- Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse sowie der Recruiting-Tools
- Aufbau von Kooperationen zu relevanten Einrichtungen sowie Teilnahme an entsprechenden Veranstaltungen/Messen
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen bezüglich des Personalmarketings sowie Betreuung der sozialen Netzwerke und Karriereplattformen
- Erstellen sowie proaktive Anwendung von Recruiting KPIs mit der Absicht die eigene Perfomance zu optimieren und eigene Projekte zu steuern
- Aktive Suche, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften für unsere Unternehmenszentrale sowie unsere Filialen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
- Pflege und Ausbau unseres Bewerbermanagementsystems sowie Betreuung unserer Karriereseite
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie eines Netzwerks von Kandidaten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich
- Einschlägige Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Recruiting
- Hohes Level an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Kreativität
- Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung
- Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie Multiprojektmanagementskills
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
- Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und persönlichem Entwicklungspotenzial
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit direkt im HR-Bereich, um die Wirksamkeit der eigenen Arbeit zeitnah und unmittelbar zu erfahren
- Ein konstruktives, zeitnahes und durch Spezialisten unterstütztes Feedback zu den eigenen Projekten
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Weitere lukrative Vergütungen (Job Ticket, Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens, Erholungsbeihilfe & Urlaubsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Ein kommunikatives, modernes und flexibles Unternehmen, um die herausfordernden Aufgaben erfolgreich zu bewältigen