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Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums.
Unser Ansprechpartner für Berufserfahrene und Einsteiger:
Herr Anton Schwerdtfeger
Telefon: 0341 4984 384
Mail: jobs@konsum-leipzig.de
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Nah. Frisch. Freundlich. Dafür stehen wir seit über 140 Jahren. Jeden Tag versorgen wir mehr als 52.000 Kunden in ca. 60 Filialen mit Lebensmitteln. Zugleich verstehen wir uns als Kiezseele in jenen Stadtteilen, in denen wir unsere KONSUM-Märkte in Leipzig, Halle, Altenburg, Delitzsch und Zwickau betreiben. Damit wir dieses Versprechen auch in Zukunft einlösen können, suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team. Sprich: Wir suchen Sie! Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive, gutem Teamgeist und attraktiven Sonderleistungen Ihres Arbeitgebers? Und Sie möchten gerne Teil eines Unternehmens sein, das seine große Tradition mit dem Blick nach vorn verbindet? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns als
Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d)
- Die Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und persönlichem Entwicklungspotenzial
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiterrabatt auf die Produkte des Unternehmens
- Urlaubsgeld & Erholungsbeihilfe
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Kostenlose heiße und kalte Getränke
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden und Praktikanten
- Begleitung der Auszubildenden und Praktikanten vom Onboarding bis zum Offboarding
- Gestaltung und Optimierung von Prozessen für Auszubildende und Praktikanten
- Planung und Durchführung von Entwicklungs-, Probezeit- und Feedbackgesprächen
- Konzeption, Organisation sowie Durchführung von interessanten Events und Projekte
- Teilnahme an regionalen Ausbildungsmessen
- Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Analysen im Ausbildungsbereich
- Planung, Koordination und Organisation der Ausbildung von fachlichen Ausbildern (Ausbilderscheine AEVO)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung
- Berufserfahrung im relevanten Bereich wünschenswert
- Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Förderung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Prozessverbesserung
- Ausbildereignungsschein (AEVO)